从儿子去达拉斯想到的
两天前（2008年9月8日），儿子离开了大连，应邀去美国达拉斯。
达拉斯是美国得克萨斯州的第二大城市。儿子有机会去美国，不是偶然的，是他自己努力工作的结果。我为儿子高兴，祝儿子一帆风顺！
儿子2005年大学毕业，在大连一家软件公司做项目开发工作。因为这家公司的工资水平低于同行业，儿子的同学和同龄同事纷纷跳槽。三年时间，基本上走光了，但儿子没走，还在坚守岗位。走出的同学来电话说月工资已经逾万了，而儿子还是四千多元。面对高薪的诱惑，儿子也想过跳槽，但儿子有自己的想法。他认为，当务之急不是跳槽。而是充实自己的才华，提高自己的技能，有本事在哪里都是有作为的。低工资是暂时的，只要是一块真金，总是要发光的。
在儿子参加工作三年的实践中，我发现儿子有3条优点让我佩服：
一、刻苦学习技术。儿子有2个爱好，一是踢球，每周日上午，与大学同学一起踢球，雷打不动。儿子踢得十分卖力，一次把自己的下巴踢破了，到医院缝了好几针。二是读书，儿子读的大都是软件开发方面的书籍，只要有这方面的新书就立即买回来，读得很认真，一边读一边做笔记，忘记吃饭是常事。
二、爱岗敬业奉献。儿子早出晚归，上午9点上班，他6点多钟就离开家了，7点多钟到公司，还经常加班到深夜，也没有加班费。有时我说儿子没必要这么卖命。儿子没有怨言，说咱干的这一行就这个性质，时间紧、任务重，不加班干不出来。我问他什么时候休息？儿子说，干不动了就休息。
三、遵守职业道德。儿子特别严守商业机密，到现在，我也不知道儿子到底在开发什么项目。每当我问他时，儿子总是守口如瓶，从来不透露半点信息。有时转移话题，一笑了之。儿子不说，我也不便多问，只能凭感觉去猜测。这一次他被邀请去诺基亚美国公司，儿子也不说干什么。我猜一定与诺基亚项目有关。
儿子不图名利、默默奉献的工作表现，得到了公司领导的欣赏，2006年起做开发部项目组长，带领几个同事开发新项目。2007年底被公司授予“优秀导师”称号。公司先后3次派儿子去日本工作，儿子的突出表现，也得到了日方的高度称赞与信任。今年8月，儿子在北京工作时，收到了诺基亚美国公司的邀请。
儿子的美国之行不是偶然的。我为儿子自豪，祝儿子一帆风顺，事业有成！
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